Wir sind der langfristigen Weiterentwicklung und dem Erfolg unserer Mitarbeiter und Kunden verpflichtet. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, langfristige Werte und messbare Ergebnisse für unsere Kunden zu schaffen.
Wir sind davon überzeugt, dass sich mit Teamarbeit bessere Ergebnisse erzielen lassen. Wir teilen Wissen, Methoden und Ressourcen über individuelle, kulturelle und organisatorische Grenzen hinweg – um im Interesse unserer Firma und für unsere Kunden und Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Wir ermöglichen anderen den Erfolg und sind stolz auf individuelle und gemeinschaftliche Leistungen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und unsere Firma – und fördern Wachstum und langfristige Entwicklung. Erfahrungen, Austausch, Training und Weiterentwicklung haben höchste Priorität. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zum Erfolg und arbeiten daran, unsere Firma für künftige Generationen weiterzuentwickeln.
Es ist unser Anspruch, den bestmöglichen Service durch Leistung, kontinuierliche Verbesserung und außergewöhnliche Effizienz zu bieten. Wir agieren beispielhaft, um unsere Ziele zu erreichen, und wir arbeiten hart, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Wir begeistern uns für das, was wir tun und wer wir sind. Der Erfolg unserer Kunden und der unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Unser Ziel ist es, die höchstmögliche Leistung zu erbringen und kontinuierlich daran zu arbeiten, in dem was wir machen, noch besser zu werden.
Jeder Mitarbeiter von uns fühlt sich einem gemeinsamen Leitbild verpflichtet, das auf unseren Grundwerten Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Wachstum beruht.
Fairness und Zuverlässigkeit repräsentieren wir nach Innen wie nach Außen, und wir tun alles dafür, dass der Name Toolmaker stets mit Respekt und Wertschätzung ausgesprochen wird.
Die Geschäftsverbindung mit unseren Kunden verstehen wir als langfristige Partnerschaft mit einer persönlichen Verpflichtung und wir stellen nur in Aussicht, was wir auch einlösen können.
Alle Mitarbeiter dürfen im Geschäftsverkehr keine Schenkungen anbieten, fordern oder annehmen, die mit der Absicht gewährt, eine Geschäftsbeziehung in unzulässiger Weise zu beeinflussen.
Jeder Mitarbeiter folgt einem eingeführten Qualitäts-management-System und trägt durch konsequentes Handeln stets zu dessen Verbesserung bei.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!