Δήλωση και στάση της Megatron GmbH σχετικά με την τήρηση και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Σε αυτή τη δήλωση, η Megatron GmbH δεσμεύεται στις αρχές της Παγκόσμιας Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, στις βασικές συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UNGC), στις οποίες η Megatron GmbH έχει δεσμευτεί από το 2016.
Αυτή η πολιτική ανθρωπίνων δικαιωμάτων ισχύει για ολόκληρη την εταιρεία. Η Megatron GmbH προσπαθεί να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλες τις αγορές και την αλυσίδα εφοδιασμού. Η Megatron GmbH επιλέγει επίσης τους επιχειρηματικούς εταίρους και τους προμηθευτές της βάσει αυτής της κατευθυντήριας γραμμής.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας μας παρέχει σαφώς καθορισμένους, δεσμευτικούς κανόνες συμπεριφοράς για όλους τους υπαλλήλους και τους διευθυντές της Megatron GmbH, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης με τα ανθρώπινα δικαιώματα. Ο Κώδικας Δεοντολογίας απαιτεί από εσάς να συμπεριφέρεστε δίκαια και σύμφωνα με το νόμο προς τους υπαλλήλους, τους συναδέλφους, τους επιχειρηματικούς εταίρους και την κοινότητα. Η Megatron GmbH δεσμεύεται να σέβεται και να προωθεί τα ανθρώπινα δικαιώματα και να υποβάλλει εκθέσεις με διαφάνεια σχετικά με τη συμμόρφωσή τους.
Η δέσμευσή μας για την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων ισχύει για όλους τους εργαζόμενους της Megatron GmbH. Ως εταιρεία, θεωρούμε ότι αυτή η δέσμευση είναι κοινωνικό και ηθικό μας καθήκον και σημαντική προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας μας.
Εκτός από αυτή τη δέσμευση για τα ανθρώπινα δικαιώματα, η Megatron GmbH διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ευαισθητοποιούνται στο θέμα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο πλαίσιο της εσωτερικής επικοινωνίας.
Η Megatron GmbH δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να αποδώσουν και να αναπτυχθούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Για τον σκοπό αυτό, παρέχουμε ολοκληρωμένες ευκαιρίες κατάρτισης και περαιτέρω εκπαίδευσης και προσφέρουμε και προωθούμε μια κουλτούρα ανοικτής και εκτιμητικής ανταλλαγής σε όλη την εταιρεία.
Η Megatron GmbH διασφαλίζει τη συμμόρφωση με όλα τα νόμιμα πρότυπα εργασίας σε όλες τις λειτουργικές εγκαταστάσεις της. Η Megatron GmbH δεν ανέχεται καμία μορφή καταναγκαστικής εργασίας ή/και παιδικής εργασίας.
Η Megatron GmbH δίνει προσοχή στην υγεία των εργαζομένων της, η οποία περιλαμβάνει επίσης κοινωνικούς, ψυχικούς και σωματικούς παράγοντες υγείας. Με αυτόν τον τρόπο, η Megatron GmbH λαμβάνει επίσης υπόψη τον φόρτο εργασίας και διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τα νομικά πρότυπα. Προκειμένου να προωθήσουμε ένα θετικό και εκτιμητικό εργασιακό κλίμα, αναμένουμε από τους υπαλλήλους μας να αντιμετωπίζουν δίκαια, ανοιχτά, με σεβασμό και επαγγελματισμό όλους τους συναδέλφους, εξωτερικούς συνεργάτες, όπως πελάτες και προμηθευτές, αλλά και δημόσιους λειτουργούς και το κοινό.
Η Megatron GmbH δεν ανέχεται καμία διάκριση, ρατσιστικά σχόλια ή παρενόχληση στο εργασιακό περιβάλλον όσον αφορά την ηλικία, τις αναπηρίες, την καταγωγή, το φύλο, την πολιτική στάση, τη θρησκεία, την ιδεολογία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό (πολιτική μηδενικής ανοχής).
Προκειμένου να προστατεύσει τους υπαλλήλους από την παρενόχληση, η Megatron GmbH λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την πρόληψη της εμφάνισης κρίσιμων καταστάσεων. Εάν, ωστόσο, προκύψουν τέτοιες περιπτώσεις, η Megatron GmbH έχει καθορίσει διαδικασίες για την πρόληψη περαιτέρω περιστατικών λαμβάνοντας τα κατάλληλα μέτρα. Μεταξύ άλλων, όλοι οι υπάλληλοι της Megatron GmbH έχουν πρόσβαση σε μια επιλογή ανώνυμης καταγγελίας.
Η Megatron GmbH θέτει τα υψηλότερα πρότυπα για την προστασία των δεδομένων – ειδικά για την προστασία των πελατών και των εργαζομένων. Για το λόγο αυτό, η Megatron GmbH έχει καθορίσει διαδικασίες και απαιτήσεις για τη συλλογή τους, την αποθήκευση και την επεξεργασία των δεδομένων. Η Megatron GmbH έχει ορίσει υπεύθυνο προστασίας δεδομένων για την παρακολούθηση της προστασίας δεδομένων. Ως εκ τούτου, η Megatron GmbH δε χρησιμοποιεί υπηρεσίες cloud.
Η Megatron GmbH υποστηρίζει τα βασικά πρότυπα εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Τα βασικά δομικά στοιχεία της εξάλειψης της καταναγκαστικής εργασίας, της κατάργησης της παιδικής εργασίας και της απαγόρευσης των διακρίσεων στην απασχόληση και την εργασία είναι αυτονόητα για τη Megatron GmbH.
Η Megatron GmbH θεωρεί ότι η ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι αποτελεί τη βάση για τακτικό διάλογο μεταξύ μιας εταιρείας και των εργαζομένων της. Η Megatron GmbH σέβεται το ατομικό δικαίωμα της ελεύθερης συμμετοχής, της συμμετοχής και αποχώρησης από τις ενώσεις εργαζομένων προκειμένου να διεκδικήσει και να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των εργαζομένων. Η Megatron GmbH δεν περιορίζει την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι.
Η Megatron GmbH αναγνωρίζει τη σημασία του διαλόγου με τις οργανώσεις των εργαζομένων, όπως τα συνδικάτα.
Η Megatron GmbH εφιστά την προσοχή όλων των προμηθευτών στα κριτήρια του UNGC και περιλαμβάνει τη συμμόρφωση με το UNGC στην αξιολόγηση των προμηθευτών. Οι προμηθευτές αναμένεται να ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους ισχύοντες εθνικούς και διεθνείς νόμους, κανονισμούς και κατευθυντήριες γραμμές.
Η Megatron GmbH δεσμεύεται ρητά για τις αρχές της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων της, καθώς και για την αυστηρή αρχή της καταπολέμησης των διακρίσεων – επίσης στο πλαίσιο της πολιτικής της για τη διαφορετικότητα και την ένταξη.
Η Megatron GmbH διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις σε κάθε χώρα στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία. Εάν τα τοπικά πρότυπα είναι κάτω από το επίπεδο που ορίζεται από το UNGC ή τα πρότυπα εργασίας της ΔΟΕ, η Megatron GmbH θα εξετάσει τον βαθμό στον οποίο τα πρότυπα αυτής της δήλωσης μπορούν ακόμα να εφαρμοστούν. Εάν τα νομικά πρότυπα καθιστούν αδύνατο τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε μια χώρα, η Megatron GmbH θα αναζητήσει τρόπους προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Εάν ένας υπάλληλος της Megatron GmbH πειστεί ότι υπάρχει σύγκρουση μεταξύ αυτής της υποχρέωσης συμμόρφωσης με τα ανθρώπινα δικαιώματα και της τοπικής νομοθεσίας, είναι υποχρεωμένος να διαβιβάσει αυτήν την υπόθεση στον υπεύθυνο συμμόρφωσης ή στον ανώτερο διευθυντή στην περιοχή.
Προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τα ανθρώπινα δικαιώματα, η Megatron GmbH έχει δημιουργήσει έναν τρόπο αναφοράς των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Όλοι οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να εφαρμόζουν αυτήν την πολιτική και να εκπροσωπούν σαφώς τις αξίες τους στους προμηθευτές και άλλους ενδιαφερόμενους.
Η Megatron GmbH προσφέρει πληροφορίες, εκπαίδευση και υποστήριξη σε όλους τους υπαλλήλους της, προκειμένου να εδραιώσει αυτήν την πολιτική στην εταιρεία.
Τεκμηρίωση