A Megatron GmbH célja, hogy értékelje a vállalatnál dolgozó emberek sokféleségét, és támogassa a különböző készségeket, tehetségeket és kompetenciákat.
A Megatron GmbH számít munkatársai sokszínűségére. Számunkra az egyéni életrajzok és az oktatási háttér lehetőséget jelentenek arra, hogy ügyfeleink számára sikeresek legyünk. A különböző nézőpontok arra ösztönöznek minket, hogy nyíltan és kreatívan közelítsünk a kihívásokhoz. Így mindig a legjobb megoldásokat kínáljuk ügyfeleinknek, és ezzel ösztönözzük magunkat.
A Megatron GmbH támogatja a sokszínűséget és a befogadást a vállalaton belül. Hisszük, hogy a különböző életrajzú, képzettségű, nézetű és nézőpontú emberek jobb megoldásokat tudnak kidolgozni mindenféle problémára, és nyitott légkört teremtenek minden javaslat és hozzájárulás számára.
A Megatron GmbH az álláshirdetésektől kezdve a munkaidő-beosztáson át a személyes fejlődésig elismeri az életmódok sokféleségét. Perspektívákat és tereket teremtünk munkatársaink szakmai fejlődéséhez, és figyelmet fordítunk a munka és a magánélet összeegyeztethetőségére.
Együttműködésünk alapja a más nézőpontok tiszteletben tartása. A Megatron GmbH minden alkalmazottja a magatartási kódexszel elkötelezte magát egy olyan munkakörnyezet megteremtése mellett, amely az integritáson, a tiszteleten és a tisztességes eljáráson alapul. A Megatron GmbH nem tolerál semmilyen diszkriminációt, rasszista megjegyzést vagy zaklatást a munkakörnyezetben életkor, fogyatékosság, származás, nem, nem, politikai álláspont, vallás, ideológia vagy szexuális irányultság tekintetében.